Пошук лідера віртуальної команди в проєктно-орієнтованій організації з використанням моделі FIRO-B

DOI: 10.31673/2412-9070.2025.029618

Анотація

У статті запропоновано комплексний підхід до автоматизації процесу ідентифікації керівника віртуальної групи в рамках проєктно-орієнтованої організації за допомогою моделі FIRO-B. Актуальність теми зумовлена необхідністю ефективного управління командами, що працюють в цифровому середовищі та необхідністю швидкої та якісної обробки міжособистісних характеристик учасників. Запропоноване рішення реалізовано за допомогою екосистеми Microsoft 365: Microsoft Forms використовується для створення анкети на основі методології FIRO-B, Power Automate використовується для автоматичної обробки відповідей і передавання їх у спеціалізований файл формату XML, де в основі відповідей розраховуються показники міжособистісної поведінки (включення, контроль, прихильність) та коефіцієнт віртуальності команди. Розроблена система дозволяє автоматизувати процес збору та аналізу даних, зменшити ймовірність помилок, прискорити вибір оптимального лідера, адаптувати стиль керівництва до конкретних умов і потреб команди. Використання моделі FIRO-B у поєднанні зінструментами автоматизації не тільки підвищує ефективність командної роботи, але й сприяє розвитку технологічної зрілості організації в контексті управління проєктами.

Ключові слова: Microsoft Power Automate, FIRO-B, Microsoft Forms, автоматизація, обробка даних, управління, екосистема, методологія, IT-проєкт, аналіз даних.